Laboral

Revisa cómo gestionar las vacaciones pendientes, cuándo pueden pasar al año siguiente y qué ocurre si coinciden con una baja médica.

El 29 de julio de 2025 se aprobó el Real Decreto-ley 9/2025, una norma que marca un antes y un después en materia de conciliación familiar en España. Esta reforma amplía el permiso por nacimiento, adopción, guarda o acogida a… Leer más »Nuevo permiso de maternidad y paternidad

En el contexto de los despidos disciplinarios en España, la sentencia del Tribunal Supremo 1250/2024 ha generado una importante clarificación sobre el procedimiento de la audiencia previa y su relevancia en los casos de despido por causas disciplinarias. Contexto de… Leer más »Audiencia Previa en los Despidos Disciplinarios: Implicaciones de la Sentencia del Tribunal Supremo 1250/2024

El calendario laboral es un documento esencial para cualquier organización, ya que regula y organiza la jornada laboral de los trabajadores. Además de ser una herramienta práctica, su elaboración y exposición es una obligación legal según el artículo 34.6 del… Leer más »El Calendario Laboral: Una Obligación Legal Clave para la Organización de tu Empresa

La prestación por desempleo, también conocida como “paro”, es una ayuda económica destinada a quienes pierden su trabajo de manera involuntaria. Este subsidio es gestionado por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) en España y tiene como objetivo proporcionar… Leer más »Prestación por desempleo

RDL 5/2023, de 28 de junio En el nuevo Real Decreto se desarrollan nuevos permisos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Inicialmente estos permisos estaban previstos en el anteproyecto de la Ley de Familias, cuya tramitación parlamentaria… Leer más »Permisos laborales

Para la aplicación de las nuevas bonificaciones en la contratación del RDL 1/2023 se exige cumplir una serie de requisitos comunes para todas ellas. REQUISITOS PARA SER BENEFICIARIO LAS BONIFICACIONES NO SE APLICARÁN EN LOS SIGUIENTES CASOS

Desde el 1 de febrero, todos los autónomos y empresas del sector de la construcción con asalariados deberán aportar a un plan de pensiones para sus empleados. ¿Qué son los planes de pensiones del sector de la construcción? El 23… Leer más »Planes de pensiones empresas de construcción

Las personas trabajadoras no tendrán que presentar partes de baja, alta ni confirmación a la empresa a partir del 1 de abril por bajas inferiores a 1 año. Desde el 1 de abril de 2023 entra en vigor el Real… Leer más »Nueva gestión de las bajas médicas